일을 하다보면 아무것도 할 수 없다고 느껴질 때가 있습니다. 그것을 번아웃이라고 하죠.

저에게는 회사생활 14년 만에 찾아온 번아웃이 그 시작이었습니다.

아이러니하게도 원하는 프로젝트를 성취하고, 원하는 연봉을 만든 이후였어요. 일의 의미를 찾지 못했고, 감정은 바닥으로 내려앉아 있었죠.

나는 무엇을 위해 살아가야 할까?

그때 처음으로 이런 생각을 했습니다.

“내가 원하는 나로 살아보자. 내가 살기 위해서.”

그렇게 회사를 떠납니다. 그리고 그 결심으로부터 새로운 인생을 맞이하게 됩니다.

이번 시간에는 나라는 존재를 세상에 꺼내 살아가는 방법에 대한 이야기입니다. 그 방법과 과정을 고민하고 계시거나, 마음 어딘가에 꿈꾸고 계신 분들께 도움이 되길 바랍니다.

CHOIN

회사원으로의 브랜드와 개인의 브랜드는 분명히 다릅니다.

저는 퇴사를 결심한 뒤, 남은 6개월 동안 세 가지 질문을 수도 없이 던집니다.

1. 내가 되고 싶은 사람은 누구인가? → 일과 성장을 돕는 사람

2. 무엇에 집중할 것인가? → 책부터 꺼내기

3. 누구를 만날 것인가? → 성장에 고민이 있는 사람들

초기에 수익은 0에 가까웠죠. 월급이 끊기고, 정기적인 일이 사라지고 불안도 컸습니다.

하지만 책을 쓰고, 북클럽을 열고, 커뮤니티를 만들며 저를 찾아오는 사람들과 함께하기 시작했습니다.

위 3가지 질문으로부터 무엇을 해야 하고, 어디에 집중해야 할지 기준을 만들어낼 수 있었죠.

그 과정에서 하고 싶었던 일들이 하나둘 자라났고, 지금은 회사원 시절보다 더 따뜻한 수익 구조를 만들 수 있었습니다.

5. 일 잘하는 것만으로는 부족한 시대

시대가 바뀌었습니다.

이제는 일을 잘하는 것만큼 그 일을 하고 있는 ‘내가 누구인지’가 중요합니다.

퍼스널 브랜딩이 중요하냐 아니냐, 사실 용어는 중요하지 않습니다.

본질은 이것입니다.

세상에 나를 새길 수 있는 콘텐츠가 있는가.

'글'이든, '영상'이든 혹은 '커뮤니티'든 상관없습니다.

세상에 나를 드러내야, 세상은 나를 찾고, 내 가치를 선택할 수 있습니다.

그래야 나만의 브랜드가 될 수 있습니다.

6. 초기 실행이 어려울 때, 기억할 두 가지

실행이 막힐 때 저는 두 가지를 봅니다.

① 찍먹의 경험

처음부터 완벽하려고 하면 시작이 어렵습니다. 내 시간의 최소 10%는 새로운 것들을 탐색하고 경험하는 실험에 써보세요. 시간이 지나 그중에 어떤 것은 '찍먹'이 '부먹'이 되는 순간이 옵니다. (내 것이 될 수 있다는 의미죠)

② 의미 세팅

숫자만 목표로 하면 쉽게 지칩니다. 이걸 '왜' 하는지, 이 과정을 통해 '어떤 변화'가 남는지를 먼저 정해두면 결과가 흔들려도 버틸 수 있습니다. (아니면 숫자에 잡아 먹혀 금방 지치고 맙니다)

7. 할까, 말까 고민될 때

뭔가를 시작했는데 뭔가 애매할 때, 지속해야 할 이유를 찾지 못할 때, 저는 딱 두 가지만 봅니다.

• 의미 : 이걸 왜 하는지 설명할 수 있는가

• 기대감 : 앞으로 어떤 변화가 생길 것 같은가

이 두 가지가 분명하지 않다면 멈추거나 포기해도 괜찮습니다.

조급해서, 남들이 하니까, 뭐라도 해야 할 것 같아서 붙잡고 있진 않으신가요?

의미와 기대감을 세팅하면 훨씬 오래, 잘 갈 수 있습니다.

오늘 이야기 어떠셨나요? 이제 일을 열심히 하는 것만으로는 부족해요. 세상에 '내가 누구인지'를 새겨야 살아남는 시대 되었습니다. 그 시작점을 잘 만들어 원하시는 커리어를 이어가시길 응원드릴게요.

일과 브랜드의 성장 무기를 만드는 초인 마케팅랩

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